थॉमस ए.एडिसन और उनकी मां की अविश्वसनीय कहानी है

 थॉमस ए.एडिसन और उनकी मां की अविश्वसनीय कहानी है


एक दिन एक लड़का स्कूल से घर आता है और अपनी माँ को एक पत्र देता है। वह उससे कहता है, "मेरे शिक्षक ने मुझे यह पत्र दिया और मुझसे कहा कि इसे केवल अपनी माँ को पढ़ने के लिए देना।"


माँ की आँखें आँसुओं से भर जाती हैं जब वह बच्चे को ज़ोर से पढ़कर सुनाती है: “तुम्हारा बेटा एक प्रतिभाशाली है। यह स्कूल उसके लिए बहुत छोटा है और इसमें उसे पढ़ाने के लिए कोई अच्छा शिक्षक नहीं है। कृपया उसे स्वयं सिखाएं।''



माँ स्वयं बच्चे का भरण-पोषण करती है जब तक कि एक दिन लड़के को टेलीग्राफ ऑपरेटर की नौकरी नहीं मिल जाती। वह एक नए जुनून की खोज करता है और इसके बारे में सब कुछ जानने के लिए पुस्तकालयों, पाठ्यपुस्तकों और समाचार पत्रों को खंगालता है। उन्होंने जल्द ही टेलीग्राफ तकनीक के विकास और बाद में इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग के साथ प्रयोग करना शुरू कर दिया। बड़ी सफलता के साथ!


इस लड़के का नाम थॉमस एडिसन है। उन्हें विश्व इतिहास के सबसे महान अन्वेषकों में से एक माना जाता है और विद्युत प्रकाश और दूरसंचार के क्षेत्र में उनकी खोजों ने एक नए युग की शुरुआत की। यह टेलीफोन, टाइपराइटर, फिल्म प्रौद्योगिकी और प्रकाश बल्ब के लिए रास्ता खोलता है। वह आवाज़ों को रिकॉर्ड करने और बजाने में सफल होने वाले पहले लोगों में से एक थे!


अपनी माँ की मृत्यु के कई वर्षों बाद, थॉमस एडिसन अब विश्व प्रसिद्ध हो गए हैं जब उन्हें पुरानी पारिवारिक चीज़ें पता चलीं। उसे कागज का एक मुड़ा हुआ टुकड़ा मिलता है। वह इसे लेता है और खोलता है। शीट पर लिखा है: “आपका बेटा मानसिक रूप से विकलांग है। हम अब उसे अपने स्कूल में नहीं चाहते।”


थॉमस एडिसन घंटों रोते हैं और फिर अपनी डायरी में लिखते हैं: “थॉमस अल्वा एडिसन एक मानसिक रूप से विकलांग बच्चा था। एक वीर माँ की वजह से वह सदी की सबसे महान प्रतिभा बन गये।”


थॉमस एडिसन को सुनने में दिक्कत थी, यही वजह है कि स्कूल ने उन्हें सीमित क्षमता वाला प्रमाणित किया। उनकी माँ ने अभी भी उन्हें जीवन में आगे बढ़ने के लिए आवश्यक विश्वास और शक्ति दी। इन विशेषताओं ने थॉमस एडिसन के लिए एक आविष्कारक के रूप में अपना करियर शुरू करने की नींव तैयार की।


प्रत्येक व्यक्ति में अद्वितीय प्रतिभा होती है जिसे वह दुनिया में ला सकता है। निर्णायक कारक इन प्रतिभाओं को करीब से देखने और खोजने की इच्छा है!

थॉमस अल्वा एडिसन की खोज के पीछे इस व्‍यक्ति का भी बहुत बड़ा हाथ

विद्युत बल्ब के सफल परीक्षण के बाद थॉमस अल्वा एडिसन ने एक दिन अपने चपरासी को ऑफिस में बुलाया। एडिसन ने उसे बल्ब टेस्ट करने के लिए दिया और कहा कि टेस्ट करने के बाद बताओ कि कैसा लगा। जिस बल्ब को बनाने में एडिसन ने अथक परिश्रम किया था, हजार से भी अधिक बार प्रयोग किया था उसकी टेस्टिंग में उस चपरासी को घबराहट हो रही थी। घबराहट के कारण बल्ब उसके हाथ से छूट गया और जमीन पर गिरकर टूट गया। चपरासी के पसीने छूट गए, लेकिन एडिसन ने किसी तरह की नाराजगी नहीं दिखाई।

दो दिन बाद एडिसन ने उसे फिर बुलाया। अपने सहायकों की उपस्थिति में दूसरा बल्ब टेस्टिंग के लिए दिया। एक सहयोगी ने कहा, ‘इसे बल्ब न दें, एक बार इसके हाथ से गिरकर टूट चुका है। फिर टूट गया तो आपकी मेहनत व्यर्थ चली जाएगी।’ एडिसन ने कहा, ‘बल्ब तो दूसरी बार बन जाएगा लेकिन आत्मविश्वास चला गया तो आजीवन वापस नहीं आएगा। आत्मविश्वास के अभाव में कौशल और क्षमता का उपयोग नहीं हो पाता है।’ एडिसन की इस बात पर जहां सहयोगी चुप रहे, वहीं चपरासी के मन से डर निकल गया। उसने सफलतापूर्वक बल्व की टेस्टिंग की और बल्ब जलाने का अनुभव लेकर बहुत खुश हुआ।

हजार से अधिक खोजों का पेटेंट कराने वाले एडिसन ने आजीवन अपने सहयोगियों का आत्मविश्वास बनाए रखा। वह कभी नकारात्मक नहीं सोचते थे। विद्युत बल्ब की सफलता पर एक पत्रकार ने उनसे सवाल किया, ‘हजार बार फेल हो जाने के बाद मिली सफलता से आपको कैसा लग रहा है?’ जवाब में एडिसन ने कहा, ‘मैं हजार बार फेल नहीं हुआ बल्कि मैंने हजार बार में बल्ब बनाया है।’ पत्रकार ने एडिसन की कही बातों को अपने पाठकों के लिए इन शब्दों में लिखा, ‘कामयाबी एक प्रतिशत प्रेरणा और निन्यानबे प्रतिशत पसीना होती है।’

एक उद्यमी के रूप में बिल गेट्स की सफलता की कुंजी

 

एक उद्यमी के रूप में बिल गेट्स की सफलता की कुंजी


समयरेखा:

  • 1955: वाशिंगटन राज्य (संयुक्त राज्य अमेरिका) में जन्म

  • 1968: वह विशिष्ट लेकसाइड प्राइवेट स्कूल (सिएटल) में पढ़ते हैं।

  • 1973: हार्वर्ड विश्वविद्यालय में प्रवेश

  • 1975: पॉल एलन के साथ माइक्रोसॉफ्ट सॉफ्टवेयर बनाया

  • 1977: उन्होंने खुद को माइक्रोसॉफ्ट के लिए समर्पित करने के लिए विश्वविद्यालय छोड़ दिया।

  • 1980: माइक्रोसॉफ्ट ने आईबीएम के साथ एक महत्वपूर्ण समझौते पर हस्ताक्षर किये।

  • 1981: माइक्रोसॉफ्ट के अध्यक्ष बने

  • 1987: सबसे कम उम्र के करोड़पति बने

  • 1994: मेलिंडा फ्रेंच से शादी

  • 2000: "द बिल एंड मेलिंडा गेट्स फाउंडेशन" की स्थापना

  • 2005: टाइम पर्सन ऑफ द ईयर नामित

  • 2007: हार्वर्ड ऑनर पुरस्कार प्राप्त किया

  • 2008: अपने फाउंडेशन के लिए समर्पित होने के लिए माइक्रोसॉफ्ट छोड़ दिया



एक उद्यमी के रूप में बिल गेट्स की सफलता की कुंजी

एक उद्यमी के रूप में बिल गेट्स की सफलता की मुख्य कुंजी में से एक यह है कि कोई भी उद्यमी इसके लिए आवेदन कर सकता है, यह जानना कि व्यावसायिक अवसरों को कैसे खोजा जाए। अपने पहले सॉफ़्टवेयर के विकास में, अपने उत्पाद की गुणवत्ता पर बहुत अधिक ध्यान देने के अलावा, वह जानते थे कि इसे विकसित करने और इसे दूसरे स्तर पर ले जाने के लिए इसकी सभी संभावनाओं का लाभ उठाने का तरीका कैसे खोजा जाए।

सबसे ऊपर, अपने ब्रांड और कुख्याति को बढ़ाने और बाजार में पैर जमाने के लिए रणनीतिक गठबंधन बनाना और अपने प्रतिस्पर्धियों के साथ बातचीत करना।

IBM के लिए MS-DOS का निर्माण या जब उन्होंने Apple के लिए सॉफ़्टवेयर के विकास में सहयोग किया, तो ये उनकी रणनीति के अच्छे उदाहरण हैं।

कहने का तात्पर्य यह है कि, गेट्स ने अपने प्रतिस्पर्धियों को शत्रु के रूप में नहीं देखा, बल्कि वे जानते थे कि वे माइक्रोसॉफ्ट के लिए जो लाभ ला सकते थे, उसका लाभ कैसे उठाया जाए।

जैसा कि स्टीव जॉब्स ने भी किया था, गेट्स ने अपना नीला महासागर पाया और जबकि उनके सभी प्रतिस्पर्धियों ने सर्वश्रेष्ठ कंप्यूटर (हार्डवेयर) बनाने पर ध्यान केंद्रित किया, उन्होंने अपने प्रयासों को ऑपरेटिंग सिस्टम (सॉफ्टवेयर) विकसित करने पर केंद्रित किया जिसने उन्हें कम प्रतिस्पर्धा के साथ विस्तार करने की अनुमति दी।

वह अपने व्यवसाय मॉडल के बारे में बहुत स्पष्ट थे और जानते थे कि समय के साथ इसे कैसे बनाए रखना है: उन्होंने ऐसे ऑपरेटिंग सिस्टम बनाए जो विभिन्न कंप्यूटरों पर काम करते थे और जिनमें ऐसे सिस्टम शामिल थे जिनका उपयोग केवल उनके सॉफ़्टवेयर के साथ किया जा सकता था, यानी उन्होंने वह हासिल किया जिसे ग्राहक प्रतिधारण कहा जाता है। आपके उत्पाद के साथ एक ताला।

इस तरह वह अपने व्यवसाय को बढ़ाने में कामयाब रहे क्योंकि उनका उत्पाद बहुत बड़े बाजार तक पहुंच सकता था।

माइक्रोसॉफ्ट की सफलता की कुंजी:

  • वे पहले थे

दरअसल, माइक्रोसॉफ्ट अपने उद्योग की पहली बड़ी कंपनी थी और उस समय के लिए एक सच्ची क्रांति का प्रतिनिधित्व करती थी। इसलिए प्रतिस्पर्धा के लिए प्रवेश में बाधाएं पैदा करने के लिए पहले बाजार में प्रवेश करने का महत्व।

  • संगठन

यह इसकी सफलता की कुंजी में से एक थी। जैसे-जैसे कंपनी बढ़ी, बिल गेट्स कंपनी की प्रारंभिक टीम के सबसे अधिक उत्पादक पहलुओं को दोहराने में सक्षम हुए। वास्तव में, टीमों का संगठन आज भी अत्यधिक लचीला है और कार्यों के आधार पर भिन्न होता है, जैसे कि जब वे अभी भी एक स्टार्टअप थे। 

  • सर्वोत्तम प्रतिभा को आकर्षित करें

Microsoft में नियुक्ति मानदंड बहुत विशिष्ट हैं, वे केवल "सही लोगों" को ही नियुक्त करते हैं। वे ऐसे लोगों की तलाश करते हैं जो समस्याओं को सुलझाने में गतिशील हों और जिन्हें प्रदर्शन में कमी किए बिना लंबे समय तक काम करने में कोई आपत्ति न हो। वे प्रत्येक पद के लिए आवश्यक कर्मचारी प्रोफ़ाइल को बहुत अच्छी तरह से परिभाषित करते हैं।

  • पदानुक्रम से बचें

यह एक ऐसी चीज़ है जिस पर स्टीव जॉब्स ने बहुत ज़ोर दिया था और यह इन दिनों और अधिक महत्वपूर्ण होता जा रहा है। Microsoft इन बड़ी कंपनियों के लिए सामान्य से अधिक क्षैतिज संरचना और अनौपचारिक माहौल बनाए रखता है। उन्होंने स्वयं कहा था कि उनका कार्यालय नये विचारों वाले किसी भी व्यक्ति के लिए खुला है। 

  • उन्होंने सर्वोत्तम उत्पाद बनाने पर ध्यान केंद्रित किया

शुरुआत में कंपनी का एकमात्र ध्यान सॉफ्टवेयर बनाना, सर्वोत्तम संभव उत्पाद तैयार करना था। सभी प्रयास आज तक एक अद्वितीय उत्पाद जारी करने के लिए निर्देशित थे जो संभावित ग्राहकों के लिए अनूठा था।

उद्यमियों के लिए बिल गेट्स के प्रसिद्ध उद्धरण

“यदि आपको लगता है कि आपका शिक्षक सख्त है, तब तक प्रतीक्षा करें जब तक आपके पास बॉस न हो। उस व्यक्ति के पास शिक्षण व्यवसाय या आवश्यक धैर्य नहीं होगा।''

“दुनिया आपके आत्मसम्मान की परवाह नहीं करेगी। दुनिया आपसे कुछ हासिल करने की उम्मीद करेगी, चाहे आप अपने बारे में अच्छा महसूस करें या नहीं।

"मेरी महत्वाकांक्षा हमेशा सपनों को साकार करने की रही है।"

"यदि आप गड़बड़ करते हैं, तो यह आपके माता-पिता या आपके शिक्षकों की गलती नहीं है, इसलिए अपनी गलतियों के बारे में शिकायत न करें और उनसे सीखें।"

"सफलता का जश्न मनाना ठीक है, लेकिन असफलता से मिले सबक पर ध्यान देना अधिक महत्वपूर्ण है।"

"जीवन निष्पक्ष नहीं है, इसकी आदत डालो।"

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