एक उद्यमी के रूप में बिल गेट्स की सफलता की कुंजी
समयरेखा:
1955: वाशिंगटन राज्य (संयुक्त राज्य अमेरिका) में जन्म
1968: वह विशिष्ट लेकसाइड प्राइवेट स्कूल (सिएटल) में पढ़ते हैं।
1973: हार्वर्ड विश्वविद्यालय में प्रवेश
1975: पॉल एलन के साथ माइक्रोसॉफ्ट सॉफ्टवेयर बनाया
1977: उन्होंने खुद को माइक्रोसॉफ्ट के लिए समर्पित करने के लिए विश्वविद्यालय छोड़ दिया।
1980: माइक्रोसॉफ्ट ने आईबीएम के साथ एक महत्वपूर्ण समझौते पर हस्ताक्षर किये।
1981: माइक्रोसॉफ्ट के अध्यक्ष बने
1987: सबसे कम उम्र के करोड़पति बने
1994: मेलिंडा फ्रेंच से शादी
2000: "द बिल एंड मेलिंडा गेट्स फाउंडेशन" की स्थापना
2005: टाइम पर्सन ऑफ द ईयर नामित
2007: हार्वर्ड ऑनर पुरस्कार प्राप्त किया
2008: अपने फाउंडेशन के लिए समर्पित होने के लिए माइक्रोसॉफ्ट छोड़ दिया
एक उद्यमी के रूप में बिल गेट्स की सफलता की कुंजी
एक उद्यमी के रूप में बिल गेट्स की सफलता की मुख्य कुंजी में से एक यह है कि कोई भी उद्यमी इसके लिए आवेदन कर सकता है, यह जानना कि व्यावसायिक अवसरों को कैसे खोजा जाए। अपने पहले सॉफ़्टवेयर के विकास में, अपने उत्पाद की गुणवत्ता पर बहुत अधिक ध्यान देने के अलावा, वह जानते थे कि इसे विकसित करने और इसे दूसरे स्तर पर ले जाने के लिए इसकी सभी संभावनाओं का लाभ उठाने का तरीका कैसे खोजा जाए।
सबसे ऊपर, अपने ब्रांड और कुख्याति को बढ़ाने और बाजार में पैर जमाने के लिए रणनीतिक गठबंधन बनाना और अपने प्रतिस्पर्धियों के साथ बातचीत करना।
IBM के लिए MS-DOS का निर्माण या जब उन्होंने Apple के लिए सॉफ़्टवेयर के विकास में सहयोग किया, तो ये उनकी रणनीति के अच्छे उदाहरण हैं।
कहने का तात्पर्य यह है कि, गेट्स ने अपने प्रतिस्पर्धियों को शत्रु के रूप में नहीं देखा, बल्कि वे जानते थे कि वे माइक्रोसॉफ्ट के लिए जो लाभ ला सकते थे, उसका लाभ कैसे उठाया जाए।
जैसा कि स्टीव जॉब्स ने भी किया था, गेट्स ने अपना नीला महासागर पाया और जबकि उनके सभी प्रतिस्पर्धियों ने सर्वश्रेष्ठ कंप्यूटर (हार्डवेयर) बनाने पर ध्यान केंद्रित किया, उन्होंने अपने प्रयासों को ऑपरेटिंग सिस्टम (सॉफ्टवेयर) विकसित करने पर केंद्रित किया जिसने उन्हें कम प्रतिस्पर्धा के साथ विस्तार करने की अनुमति दी।
वह अपने व्यवसाय मॉडल के बारे में बहुत स्पष्ट थे और जानते थे कि समय के साथ इसे कैसे बनाए रखना है: उन्होंने ऐसे ऑपरेटिंग सिस्टम बनाए जो विभिन्न कंप्यूटरों पर काम करते थे और जिनमें ऐसे सिस्टम शामिल थे जिनका उपयोग केवल उनके सॉफ़्टवेयर के साथ किया जा सकता था, यानी उन्होंने वह हासिल किया जिसे ग्राहक प्रतिधारण कहा जाता है। आपके उत्पाद के साथ एक ताला।
इस तरह वह अपने व्यवसाय को बढ़ाने में कामयाब रहे क्योंकि उनका उत्पाद बहुत बड़े बाजार तक पहुंच सकता था।
माइक्रोसॉफ्ट की सफलता की कुंजी:
वे पहले थे
दरअसल, माइक्रोसॉफ्ट अपने उद्योग की पहली बड़ी कंपनी थी और उस समय के लिए एक सच्ची क्रांति का प्रतिनिधित्व करती थी। इसलिए प्रतिस्पर्धा के लिए प्रवेश में बाधाएं पैदा करने के लिए पहले बाजार में प्रवेश करने का महत्व।
संगठन
यह इसकी सफलता की कुंजी में से एक थी। जैसे-जैसे कंपनी बढ़ी, बिल गेट्स कंपनी की प्रारंभिक टीम के सबसे अधिक उत्पादक पहलुओं को दोहराने में सक्षम हुए। वास्तव में, टीमों का संगठन आज भी अत्यधिक लचीला है और कार्यों के आधार पर भिन्न होता है, जैसे कि जब वे अभी भी एक स्टार्टअप थे।
सर्वोत्तम प्रतिभा को आकर्षित करें
Microsoft में नियुक्ति मानदंड बहुत विशिष्ट हैं, वे केवल "सही लोगों" को ही नियुक्त करते हैं। वे ऐसे लोगों की तलाश करते हैं जो समस्याओं को सुलझाने में गतिशील हों और जिन्हें प्रदर्शन में कमी किए बिना लंबे समय तक काम करने में कोई आपत्ति न हो। वे प्रत्येक पद के लिए आवश्यक कर्मचारी प्रोफ़ाइल को बहुत अच्छी तरह से परिभाषित करते हैं।
पदानुक्रम से बचें
यह एक ऐसी चीज़ है जिस पर स्टीव जॉब्स ने बहुत ज़ोर दिया था और यह इन दिनों और अधिक महत्वपूर्ण होता जा रहा है। Microsoft इन बड़ी कंपनियों के लिए सामान्य से अधिक क्षैतिज संरचना और अनौपचारिक माहौल बनाए रखता है। उन्होंने स्वयं कहा था कि उनका कार्यालय नये विचारों वाले किसी भी व्यक्ति के लिए खुला है।
उन्होंने सर्वोत्तम उत्पाद बनाने पर ध्यान केंद्रित किया
शुरुआत में कंपनी का एकमात्र ध्यान सॉफ्टवेयर बनाना, सर्वोत्तम संभव उत्पाद तैयार करना था। सभी प्रयास आज तक एक अद्वितीय उत्पाद जारी करने के लिए निर्देशित थे जो संभावित ग्राहकों के लिए अनूठा था।
उद्यमियों के लिए बिल गेट्स के प्रसिद्ध उद्धरण
“यदि आपको लगता है कि आपका शिक्षक सख्त है, तब तक प्रतीक्षा करें जब तक आपके पास बॉस न हो। उस व्यक्ति के पास शिक्षण व्यवसाय या आवश्यक धैर्य नहीं होगा।''
“दुनिया आपके आत्मसम्मान की परवाह नहीं करेगी। दुनिया आपसे कुछ हासिल करने की उम्मीद करेगी, चाहे आप अपने बारे में अच्छा महसूस करें या नहीं।
"मेरी महत्वाकांक्षा हमेशा सपनों को साकार करने की रही है।"
"यदि आप गड़बड़ करते हैं, तो यह आपके माता-पिता या आपके शिक्षकों की गलती नहीं है, इसलिए अपनी गलतियों के बारे में शिकायत न करें और उनसे सीखें।"
"सफलता का जश्न मनाना ठीक है, लेकिन असफलता से मिले सबक पर ध्यान देना अधिक महत्वपूर्ण है।"
"जीवन निष्पक्ष नहीं है, इसकी आदत डालो।"
